Meine Rolle als Coach
Im Coaching geht es nicht darum, für Sie Lösungsvorschläge zu erarbeiten, die Ihnen quasi als „Fertiggericht“ vorgesetzt werden. Als Coach übernehme ich die Rolle des „Begleiters“, der Sie dabei unterstützt, Ihr „Rezept“ nach Ihren Wünschen zusammen zu stellen und zu verfeinern.
Was brauchen Sie jetzt?
Einen qualifizierten Coach, der über eigene Erfahrungen mit Veränderungsprozessen verfügt. Der reflektiert ist und sich der verantwortungsvollen Rolle und Aufgabe eines Coachs bewusst ist.
Profitieren Sie von meinen Erfahrungen. Sprechen Sie mich an. Ich entwickele mit Ihnen zusammen ein Konzept, was genau auf Ihre Ziele und Interessen ausgerichtet ist.
Meine Coaching Leistungen
Individualcoaching / Strukturorientierung und Begleitung / Evaluation – Ergebnisanalyse / Workshops / Seminare / Vorträge
Für Sie als UnternehmerIn
- Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei aktuellen Konfliktsituationen im Team / Abteilung
- Teamentwicklung
- Moderation und Coaching von Gruppen
Für Sie als MitarbeiterIn - angehende Führungskraft
- Karriere-, Ziel- und Zukunftsfragen
- Ausbau der Führungskompetenzen
- Vorbereitung auf und Bewältigung von anstehenden Herausforderungen
- Klärung der eigenen Rolle
- Unterstützung bei bevorstehenden Entscheidungen
Prinzipien des Coachings
- Neutralität des Coaches gegenüber Ihren Sichtweisen und Werten.
- Unterstützung durch den Coach bei der Identifizierung Ihrer Ziele und Interessen.
- Hilfestellung durch den Coach bei der Erreichung Ihrer Ziele.
- Verlagerung des Fokus vom Problemsystem zum Lösungssystem.
- Der Schwerpunkt im Coaching liegt auf den Ressourcen, den Möglichkeiten und den Potentialen.